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招聘岗位——人事

岗位职责:

1、负责公司的人力资源管理工作,确保公司各部门用工正常,以保证公司的正常运营; 

2、参与制定公司的人力资源战略规划,负责拟定薪酬制度、晋升制度、福利制度、绩效制度,经批准后负责对制度的执行与监督;

3、根据各部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部的调入和调出),做好各部门间的人员协调工作,促进人员的优化配置;

5、负责制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试和筛选; 

6、负责与员工签订劳动合同、办理社会保障福利;负责公司所有员工人事档案的建立、保存,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作; 

7、负责公司全体员工的考勤管理;

8、负责制定全员培训计划,对员工进行岗前培训、在职培训,并进行培训分析与反馈; 

9、完成上级临时交办的其他工作。 

 

任职要求:

1、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;

2、良好的组织、协调、沟通及推动能力和团队精神;

3、熟悉国家、地区和企业关于用人机制、薪金制度、合同管理、保险福利待遇及培训

方针; 

4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;

5、工作仔细认真、责任心强,有较强的应变协调能力,服务意识、反馈意识和保密意识。


薪资福利待遇: 

1、转正后薪酬:底薪4000-6000+年终奖;

2、福利待遇:培训+五险+双休+法定节假日+年假+出国旅游+股票期权+节日福利+生日福利; 

3、晋升空间:人事专员-人力总监-部门经理


工作地址:北京市朝阳区朝外大街,紧邻地铁朝阳门站(2号线/6号线)和东四十条站(2号线),二环辅路,地理位置绝佳,上下班方便快捷。


办公环境:超级工作室,现代化办公,科技清新风,舒适温馨健康绿色。公司配备有咖啡机、微波炉、冰箱、饮水机、独立卫生间、吧台、休闲区等。


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